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河南台中坐月子中心推薦日報客戶端記者 宋敏
10月30日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，省政府辦公廳近日出臺《關於改革完善博士後制度的實施意見》（以下簡稱《意見》），將通過創新管理制度、完善體制機制、健全服務體系、提升國際化水平，使全省博士後人員招收數量明顯增長，人才吸引效應顯著增強。
《意見》提出，博士後制度要成為我省培養高層次創新型青年人才的一項重要制度，我省將充分發揮這項制度在高校、科研院所和企業人才引進中的重要作用，以及博士後招收單位在人才培養使用中的主體作用、博士後人員在科研團隊中的骨幹作用，使重點高校、科研院所新進教學科研人員和國傢重大科技項目博士後人員比例明顯提高，外籍和留學回國博士後、出站留豫博士後人數進一步增加。
根據《意見》，我省明確瞭博士後人員的定位，即博士後人員在站期間是具有流動性質的科研人員，在站時間一般為2年，從事博士後研究工作的總期限不得超過6年。同時，招收單位是對博士後人員進行管理的責任主體，招收單位應與博士後人員簽訂事業單位聘用合同或企業勞動合同（在職及外籍博士後人員簽訂工作協議），結合科研項目要求簽訂科研計劃書。
我省將進一步加強博士後人員的招收管理：嚴格控制設站單位招收本單位同一一級學科、超齡、在職的博士後人員比例；不得招收黨政機關領導幹部在職從事博士後研究；鼓勵支持設站單位招收海外優秀博士來豫進站從事博士後研究；博士後人員在設站單位全職從事研究工作的時間不得少於2年，減少自然科學領域博士後掛職鍛煉數量。在支持設站單位對不同學科領域、不同研究類型的博士後人員實施分類培養、分類評價的同時，也要暢通退出渠道，明確博士後人員退站條件和程序。
對於博士後人員的培養，《意見》提出，要結合重點科研基地和項目培養，推動我省博士後“兩站一基地”（流動站、工作站、創新實踐基地）和企業科技創新“多台中月子中心收費平臺”（協同創新中心、重點實驗室、工程實驗室、企業技術中心、院士工作站、海外高層次人才創新園等）協同發展；支持博士後人員赴國（境）外開展學術交流，提升我省博士後人員的國際化學術水平。
《意見》大力支持博士後人員創新創業，圍繞高端裝備、電子信息、新能源汽車、生物醫藥、新材料等我省重點產業，每年擇優遴選一批應屆或新近畢業的海內外優秀博士，重點培養其從事博士後研究工作。定期組織開台中坐月子中心價格表展博士後科技服務（基層行）活動，推進博士後人才與基層、企業、貧困地區科研項目對接，加快科研成果轉化。
為加強博士後制度台中產後月子中心的服務保障，我省將進一步完善經費投入機制，設站單位投入博士後工作經費用於研發新技術、新產品、新工藝的，可享受企業所得稅稅前加計扣除優惠；充分利用市場機制，鼓勵社會資金投入，資助創業孵化和科技成果轉化，並獲得相應回報。我省還將積極建立與全國博管辦有關博士後人員進出站工作服務協調機制，推進博士後人員進出站“在線預審、一次辦結”服務平臺建設和使用。
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